ここでは練馬区の認可保育園に関する基本情報をまとめています。
自治体によって選考基準や保育料、第２子以降の扱いはバラバラです。気になる点をピックアップして紹介しますので、他の自治体と比較するための参考にしてみてください。
目次
１.練馬区の選考基準は？
選考基準は変更されることがあるので、最新情報を確認するようにご留意ください。こちらは平成３０年４月入所版の情報になります。
※令和２年（２０２０）４月入所版に更新しました。平成３１年４月から変更点があります！（昨年度からの変更点はコチラ）
変更点①認可外ポイントは廃止
変更点②連携施設への入園は加点
なお４月入所の選考スケジュールは、一次利用調整が１２月１日、二次利用調整が２月下旬の締切となっています。一次利用調整に申し込むものの、１２月２３日以降に産まれる予定の場合は事前に仮申込、出産後２週間以内に本申込が必要です。
1-1.フルタイムの定義
１日８時間（休憩時間を含む）＆３ヵ月以上勤務
フルタイムであっても、自治体によっては労働時間次第でフルタイムとして認定されない恐れがあります。労働時間は１日８時間まで定められていますが、これよりも短く設定している会社もありますよね。例えば労働契約にて９：３０～１８：００と定められている場合は労働時間７．５時間、休憩時間１時間となりますが、練馬区の場合であればフルタイムとして認定してもらえます。また３ヵ月以上継続して勤務していないと１点減点（１か月未満は３点減点）されます。一般的な共働きの場合は２０点×２＝４０点となるでしょう。
時短は不利にならない（１日６時間まで）
また練馬区の場合、時短を取得しても時短取得後の労働時間ではく、時短取得前の労働時間で認定されます。その点、時短制度が使える会社員は選考に有利といえます。ただし時短後の労働時間が１日６時間を下回ると時短取得後の時間で認定されますので注意が必要です。
在宅勤務は減点されない
在宅勤務であっても減点はされません（家族経営を除く）。ただし休憩時間を除いた労働時間で認定されることになりますので注意が必要です。
1-2.自営・フリーランスは不利か
家族経営だと不利
経営者本人は不利になりませんが、親族の経営する会社の手伝いだと３４点になってしまい不利になります。
1-3.兄弟がいると有利になるか
兄弟がいると有利
未就学児童が３人以上いる世帯は５点、小学校３年生以下の子どもが３人以上いる世帯は２点加点、双子以上で入園を希望する場合は３点加点されます。兄弟がいる認可保育園を希望する場合、同指数において優先順位が高くなります。
※ただし、生まれ月には注意が必要
第１子を０歳か１歳の４月入園させることを目指していても、第２子が２～６月に産まれる予定だと「妊娠・出産」要件となり２４点になってしまいます。実際に休む間もなく就労していることが証明できれば就労要件になると記載もありますが、かなり厳しいですね。すでに上の子が認可保育園に入っていれば問題ないですが、認可保育園に入っていない場合には、下の子の生まれ月が重要になってきます。（生まれ月なんてコントロールできるものではないと思いますが…）
1-4.希望順位の扱い
希望順位は選考に影響しない
練馬区において希望順位は影響しません。希望順位は素直に記載して大丈夫です。
1-5.保育士だと優先されるか
保育士の優先制度なし
最近、保育士不足が問題になっているため保育士のお子さんは優先して認可保育園に入れるように制度を変更する自治体が増えていますが、練馬区には優先制度はありません。
1-6.ひとり親だと優先されるか
ひとり親の優先制度あり
ひとり親の場合、保育者の点数に基本指数４０点と、調整指数８点が加点されます。ただし、認可保育園に入ることを目的としたペーパー離婚はオススメしません。
1-7.加点を狙うには
①認可外保育園に預託して早期復帰
一定時間以上、認可保育園以外の保育施設等（家庭的保育事業（保育ママ）、小規模保育事業、事業所内保育事業等も含む）に預けて職場復帰していると２点加点されます。さらに当該施設の卒園時には３点加点されます。
※2020年4月入所版では廃止されています。
②育休ポイント
育休中に１歳児クラスを申し込むと１点、２歳児クラスを申し込むと２点加点されます。
③年齢上限のある保育所等からの卒園時
年齢上限のある保育所等からの卒園児は３点加点されます。また連携先施設への入園を希望する場合には、さらに１点が追加されることになります。
1-8.同指数の場合の優先順位
練馬区の場合、同指数であった場合の優先順位は以下の通りです。シンプルで分かりやすいですね。
1練馬区在住者
2保育指数が高い
3保育料の滞納がない
4類型順（災害＞不存在＞障害＞疾病・負傷＞就労＞介護、就学＞出産＞就労（内定）＞求職）
5調整指数No26（練馬区内の年齢制限のある認可保育所等から連携先施設への入園を希望する場合）
6希望保育園等にきょうだいが在園している児童と、施設に措置されている児童
7同時に2人以上の入園を希望
8世帯年収（住民税額）
1-9.復帰しなければいけない日
入所月の月末まで
入所月の月末までに職場復帰すればOKです。保育園に通いだしたばかりの子は、すぐに風邪を引いたりするので、育休と同時併用できるのはありがたいですね。
1-10.ちょっと気になる点
育休中に転職すると退園！？
おそらく２３区はどこも同じですが、育休後に元の職場に復帰せずに転職する場合には「求職」要件になるため点数が低くなるため、せっかく認可保育園に入園できたとしても退園させられてしまうので注意が必要です。転職は復帰後に！
育休中の転職は保育園の選考に不利！転職は育休明けがオススメ。
近所に祖父母がいると不利
「保育にあたれる祖父母と同居している場合」は４点減点されます。
２.練馬区の保育料は？
練馬区の保育料はコチラ。
2019年10月より3歳児クラス以上は保育料が無償となっています。品川区は副食費も負担してくれるので完全無償です。（保育料無償化についてはコチラ）
なお保育料は世帯における市町村民税所得割によって決まります。（市町村民税所得割と年収の早見表を見る）
３歳未満だと世帯年収が１，２５０万円×２＝２，５００万円以上で最高額の７万２千円になるようです。世帯年収が５００万円×２＝１，０００万円の世帯は３万７千円くらいと予想されます。２３区においては平均的な金額と言えるでしょう。
とはいえ、０歳児の保育費用は月額５４万円程度かかっていますし、保育料との差額は国や自治体が負担してくれているのですから感謝を忘れないようにしたいですね。
2-1.認証保育園の差額補てん
補助あり
認証保育所（区外も対象）を利用する場合、練馬区は世帯年収に関わらず、一律の金額を補助してくれます！０歳児は２万５千円、１～２歳児は２万円、３歳児以上は１万５千円です。世帯年収によっては認証保育園のほうが安くなるかもしれませんね。
2-2.第２子以降の保育料
第２子は５割、第３子以降は無料
世帯年収や条件によって世帯児童の数え方に違いがありますが、第２子は５割、第３子以降は無料となっています。
３.練馬区で育休退園はあるか？
育休退園あり（下の子が満１歳になる年度の翌年度４月末までOK）
育休退園とは、「下の子の育休を取得することによって“保育が必要な状況ではない”と判断され、上の子が退園させられること」です。年度の途中であっても退園させられる自治体があり、問題となっています。子どもへの心理的な影響が心配ですね。練馬区の場合は、満１歳になる年度の翌年度の４月末日まで育休を取得していても大丈夫です。
４．まとめ
練馬区は早期復帰ポイント、育休ポイント、どちらも存在するという特徴がありました。また３人以上の子どもがいる世帯は優先してくれるようです。この影響もあって練馬区は３人以上世帯が多いのでしょうか（私の周囲では練馬区は子だくさん家庭が多いです）。
ぜひ他の自治体の基本情報と比較してみてくださいね。