認可保育園の選考基準 千代田区保活

千代田区の認可保育園<基本情報>

投稿日:2018年7月13日 更新日:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ここでは千代田区の認可保育園に関する基本情報をまとめています。

 

自治体によって選考基準や保育料、第2子以降の扱いはバラバラです。気になる点をピックアップして紹介しますので、他の自治体と比較するための参考にしてみてください。

 

1.千代田区の選考基準は?

 

選考基準は変更されることがあるので、最新情報を確認するようにご留意ください。こちらは2018年4月入所版の情報になります。

※2019年4月入所版に更新しました。主な変更点は以下の通りです

変更点①選考スケジュールが前倒しになりました(1月下旬〆→12月末〆)。

変更点②居宅内労働における就労内定が追加されました。

変更点③育休明けの加算範囲が変更になりました(1年以上、1年6か月以上いずれも2点に)

 

なお4月入所の選考スケジュールは、一次利用調整が1月下旬、二次利用調整が2月末の締切となっています(結果発表はそれぞれ2月中旬、3月中旬)。他の区に比べると、締切は遅いようです。そのぶん、秋生まれの子にとっては一次利用調整に申し込みやすくなるので助かりますね。

 

 

 

 

 

1-1.フルタイムの定義

1日8時間(休憩時間を含む)

フルタイムであっても、自治体によっては労働時間次第でフルタイムとして認定されない恐れがあります。労働時間は1日8時間まで定められていますが、これよりも短く設定している会社もありますよね。例えば労働契約にて9:30~18:00と定められている場合は労働時間7.5時間、休憩時間1時間となります。千代田区の場合であればフルタイムとして認定してもらえます。共働きの場合は10点×2=20点となります。

 

時短は不利にならない(1日6時間以上働いていれば)

また千代田区の場合、時短を取得しても時短取得後の労働時間ではなく、時短取得前の労働時間で認定されます。その点、時短制度が使える会社員は選考に有利といえます。ただし時短適用後の労働時間が1日6時間を下回る場合には時短適用後の時間で認定されることになります。

 

在宅勤務は1点減点

在宅勤務の場合は1点減点となるので注意が必要です。

 

1-2.自営・フリーランスは不利か

自宅を事務所としている場合は不利

在宅勤務として1点減点されてしまうので不利になります。また会社員の場合は育休加点があるのですが、自営・フリーランスは育休そのものがないので不利といえます。

 

1-3.兄弟がいると有利になるか

兄弟がいると有利

すでに兄弟姉妹が在園している園に申請する場合には、3点もの加点がつきます。また同時申請も1点の加点がつきます。第2子以降は有利、逆に第1子は不利といえます。

 

※ただし、生まれ月には注意が必要

第1子を0歳か1歳の4月入園させることを目指していても、第2子が2~6月に産まれる予定だと「妊娠・出産」要件となり8点になってしまいます。実際に休む間もなく就労していることが証明できれば就労要件になると記載もありますが、かなり厳しいですね。。。すでに上の子が認可保育園に入っていれば問題ないですが、認可保育園に入っていない場合には、下の子の生まれ月が重要になってきます。(生まれ月なんてコントロールできるものではないと思いますが…)

 

1-4.希望順位の扱い

希望順位は選考に影響しない

千代田区において希望順位は影響しません。このため空き情報などを調べて希望順位を考慮する必要はありません。

 

1-5.保育士だと優先されるか

保育士の優先制度あり

最近、保育士不足が問題になっているため保育士のお子さんは優先して認可保育園に入れるように制度を変更する自治体が増えていますが、千代田区にも優遇制度があります。残念ながら指数の加算はありませんが、同一指数であった場合の優先順位は1番となっています!

 

1-6.ひとり親だと優先されるか

ひとり親の優先制度あり

ひとり親の場合、保育者の点数に、不存在10点、4点(同居なし)か3点(同居あり)が加点されることになります。同居ありでも加点されるところが大きいです。同居家族が保育に当たれる場合には1点減点されてしまいますが、それでも一般のフルタイム共働きよりは2点多いことになりますので有利です。

※ただし、認可保育園に入ることを目的としたペーパー離婚はオススメしません。

保育園に入るための離婚はおススメしない理由

 

1-7.加点を狙うには

早期復職の加点もあるが、育休が長いほど加点がつく

【早期復職】

千代田区の場合、早期復職して月極の認可外保育園等※に預けている実績があると2点ないし1点加点されます。申請〆までに復帰して復職証明書を得る必要があるので1月中に復帰しなくてはいけません。

※ベビーシッターについては東京都福祉保健局の「認可外保育施設(居宅訪問型保育事業)一覧」にある事業者しか認められないので注意が必要です。

※認証保育所、区補助対象保育室、区緊急保育施設へ預けている場合は1点、それ以外は2点

 

【育休】【待機】

一方で、「育休期間」と「待機期間」が長い場合にも加点がつくことになっていますので、とりあえず認可保育園に申請しておいて、“待機”認定をしてもらっておくと有利ということになります。

「育休期間」2年以上だと3点、1年半で2点、1年で1点(0歳児クラスは対象外)

「待機期間」6か月以上だと2点、3ヵ月で1点(0歳児クラスは対象外)

 

双方を勘案すると、0歳児クラスを狙うならば早期復職で2点か1点をとる、1歳児クラスを狙うならば育休&待機で4点か3点をとる。2歳児クラスを狙うならば育休&待機で5点か4点をとる、ということになります。

 

1-8.同指数の場合の優先順位

千代田区の場合、同指数であった場合の優先順位は、「居住年数の長さ」によって決まるようです(他にも細かく設定されていますが、「居住年数の長さ」の優先順位は上位にあるので、ほぼコレによって決まると思われます)。となると、新たに転入してくるのはハードルが高いということになります。

 

1-9.復帰しなければいけない日

入所月の月末まで

入所月の月末までに職場復帰すればOKです。保育園に通いだしたばかりの子は、すぐに風邪を引いたりするので、育休と同時併用できるのはありがたいですね。

 

1-10.ちょっと気になる点

育休中に転職すると退園!?

育休後に元の職場に復帰せずに転職する場合には「求職」要件になるため点数が低くなるため、せっかく認可保育園に入園できたとしても退園させられてしまう区があります。千代田区においても転職は育休復帰後が良いでしょう。

育休中の転職は保育園の選考に不利!転職は育休明けがオススメ。

 

近所に祖父母がいると不利

保育にあたれる祖父母が同居している場合には1点減点されてしまいます。

実家近居だと認可保育園に入れない!住居選びは慎重に。

 

2.千代田区の保育料は?

 

千代田区の保育料はコチラ。

 

保育料は世帯における市町村民税所得割によって決まります。(市町村民税所得割と年収の早見表を見る

 

3歳未満だと世帯年収1,500万円以上で最高額の5万7千円になるようです。夫婦それぞれ500万円を稼ぐ世帯年収1,000万円の世帯は3万7千円くらいと予想されます。最高額であっても5万7千円とのことですから、千代田区は他に比べて保育料が安いと思います。

 

とはいえ、0歳児の保育費用は月額45万円程度かかっていますし、保育料との差額は国や自治体が負担してくれているのですから感謝を忘れないようにしたいですね。

 

認可保育園の保育料が安い区&高い区ランキング【東京23区】

 

2-1.認証保育園の差額補てん

むしろ認可保育園よりも負担が少なくなる。

認証保育所(区外も対象)及び区補助対象保育室、区緊急保育施設、幼保一体施設を利用する場合、なんと千代田区は認可保育園よりも2割安くなるように保育料を補助してくれます!!認可保育園に通えない分、フォローしてくれるという発想のようです。これは他の区においては見られません。

 

 2-2.第2子以降の保育料

第2子は5割、第3子以降は無料

世帯年収や条件によって世帯児童の数え方に違いがありますが、第2子は5割、第3子以降は無料となっています。

 

 

3.千代田区で育休退園はあるか?

 

下の子が1歳6か月となる年度末まで在籍OK

育休退園とは、「下の子の育休を取得することによって“保育が必要な状況ではない”と判断され、上の子が退園させられること」です。年度の途中であっても退園させられる自治体があり、問題となっています。子どもへの心理的な影響が心配ですね。

千代田区の場合は、下の子が1歳6か月に達する年度末まで育休を取得していても大丈夫です。

 

4.まとめ

 

千代田区の場合は、「育休期間」・「待機期間」・「居住年数」の長さが重要となってくるようです。

 

ご自分の状況と選考基準を照らし合わせてみて、「これなら大丈夫そう」「ちょっと厳しいかな」というのは、なんとなく掴めたでしょうか。

 

ぜひ他の自治体の基本情報と比較してみてくださいね。

 

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