ここでは台東区の認可保育園に関する基本情報をまとめています。
自治体によって選考基準や保育料、第２子以降の扱いはバラバラです。気になる点をピックアップして紹介しますので、他の自治体と比較するための参考にしてみてください。
目次
１.台東区の選考基準は？
選考基準は変更されることがあるので、最新情報を確認するようにご留意ください。
※令和２年（２０２０）４月入所版に更新しました。平成３１年４月から変更点があります！（昨年度からの変更点はコチラ）
なお４月入所の選考スケジュールは、一次利用調整が１２月下旬、二次利用調整が２月上旬 の締切となっています。また台東区では出生前での申込を受け付けてくれるようになりました（時期は要確認）。
1-1.フルタイムの定義
１日８時間（休憩時間を含む）
フルタイムであっても、自治体によっては労働時間次第でフルタイムとして認定されない恐れがあります。労働時間は１日８時間まで定められていますが、これよりも短く設定している会社もありますよね。例えば労働契約にて９：３０～１８：００と定められている場合は労働時間７．５時間、休憩時間１時間となりますが、台東区の場合であればフルタイムとして認定してもらえます。
台東区において一般的なフルタイム共働きの世帯は２０点×２＝４０点となるでしょう。
時短は不利にならない
正規の勤務時間を基に基準指数を認定するので、時短をとっても不利にはなりません。
在宅勤務は不利にならない
在宅勤務でも減点されることはありません。
1-2.自営・フリーランスは不利か
通常は不利にならない
「自営の協力者」になると１点減点されますが、妥当な報酬を得ている場合には「自営中心者」として扱ってもらえるため、通常は不利になりません。また自宅を事務所にしていても減点されません。
1-3.兄弟がいると有利になるか
兄弟がいると有利
兄弟が認可保育園に在園している場合は４点、兄弟で保育園を揃えるための転園は４点、保護者と同居している未就学児が３人以上いる(多子世帯)場合は２点、保護者と同居している小学生以下のきょうだいがいる場合は１点、２人以上の同時申請で１点加点がつきます。
※ただし、生まれ月には注意が必要
第１子を０歳か１歳の４月入園させることを目指していても、第２子が２～６月に産まれる予定だと「妊娠・出産」要件となり８点になってしまいます。実際に休む間もなく就労していることが証明できれば就労要件になると記載もありますが、かなり厳しいですね。すでに上の子が認可保育園に入っていれば問題ないですが、認可保育園に入っていない場合には、下の子の生まれ月が重要になってきます。（生まれ月なんてコントロールできるものではないと思いますが…）
1-4.希望順位の扱い
希望順位は選考に影響しない
台東区において希望順位は影響しません。希望順位は素直に記載して大丈夫です。
1-5.保育士だと優先されるか
保育士の優先制度あり
最近、保育士不足が問題になっているため保育士のお子さんは優先して認可保育園に入れるように制度を変更する自治体が増えています。台東区では区内の認可保育園等で働いている保育士は２点の加点がつきます。
1-6.ひとり親だと優先されるか
ひとり親の優先制度あり
ひとり親の場合、通常は基本指数２０点に５点加点されます。ただし、認可保育園に入ることを目的としたペーパー離婚はオススメしません。
1-7.加点を狙うには
①育休中
育休中であれば７点加点がつきます。
②認可外に預けて職場復帰
届出を行っている認可外保育施設やベビーシッターに子どもを預けて職場復帰していると８点加点されます。祖父母や知人であっても４～５点加点されますが、育休ポイントよりも低くなってしまうためオススメできません。
③年齢上限のある認可保育施設からの卒園児
年齢上限のある認可保育施設からの卒園児は５点加点されます。
④６か月以上の待機
初めての入所希望月から６ヶ月以上待機している（転園申請は除く）場合は２点加点されます。
1-8.同指数の場合の優先順位
台東区の場合、同指数であった場合の優先順位は明示されておらず、下記項目を総合的に判断して入園が決定します。
・きょうだいが同一の保育園に在園している
・生活保護受給世帯等生活が困窮していることが明らかな世帯
・保護者の就労状況（勤務地、勤務時間等）
・ひとり親世帯
・地域型保育事業、東上野乳児保育園、康保会乳児保育所、マリー保育園浅草の卒園児
・保護者どちらかが単身赴任（住居別）
・多胎児
・きょうだいの数
・待機期間
・同一年度内の入所内定で内定辞退をしていない
・単園希望ではない
・祖父母の状況
・保護者どちらかが身体障害者手帳・愛の手帳・精神障害者保健福祉手帳を交付されている
1-9.復帰しなければいけない日
入所月の月末まで
入所月の月末までに職場復帰すればOKです。保育園に通いだしたばかりの子は、すぐに風邪を引いたりするので、育休と同時併用できるのはありがたいですね。
1-10.ちょっと気になる点
育休中に転職すると退園！？
育休後に元の職場に復帰せずに転職する場合には「求職」要件になるため点数が低くなるため、せっかく認可保育園に入園できたとしても退園させられてしまう区があります。台東区においても転職は育休復帰後が良いでしょう。
育休中の転職は保育園の選考に不利！転職は育休明けがオススメ。
近所に祖父母がいると不利
「祖父母がいるが、遠方、就業、病気等により保育にあたれない理由がある（不存在含む）」と１点加点されます。逆に言うと、保育にあたれる祖父母が近所にいる場合には不利になるということになります。
２.台東区の保育料は？
台東区の保育料はコチラ。
2019年10月より3歳児クラス以上は保育料が無償となっていますが、台東区は副食費4,500円は保護者負担となります。（保育料無償化についてはコチラ）
なお保育料は世帯における市町村民税所得割によって決まります。（市町村民税所得割と年収の早見表を見る）
３歳未満だと世帯年収が１，０００万円×２＝２，０００万円以上で最高額の７万４千円になるようです。世帯年収が５００万円×２＝１，０００万円の世帯は４万円と予想されます。高額所得世帯の負担は少ないですが、一般所得世帯にとっては高いですね。
とはいえ、０歳児の保育費用は月額４８万円程度かかっていますし、保育料との差額は国や自治体が負担してくれているのですから感謝を忘れないようにしたいですね。
2-1.認証保育園の差額補てん
補助あり
認証保育所等（認証保育所、家庭福祉員（保育ママ）、グループ型家庭的保育、定期利用保育認）を利用する場合、認可保育園の基準額との差額を補助してもらえます（５千円単位、最大４万円）。
2-2.第２子以降の保育料
第２子は５割、第３子以降は無料
世帯年収や条件によって世帯児童の数え方に違いがありますが、第２子は５割、第３子以降は無料となっています。
３.台東区で育休退園はあるか？
下の子が満１歳となる年度末までOK
育休退園とは、「下の子の育休を取得することによって“保育が必要な状況ではない”と判断され、上の子が退園させられること」です。年度の途中であっても退園させられる自治体があり、問題となっています。子どもへの心理的な影響が心配ですね。台東区は、下の子が満１歳となる年度末までに復職すれば育休退園しないで済むので安心ですね。
４．まとめ
いかがでしたでしょうか。認可外ポイントで差をつけられるため、認可外施設を見つけ出せるかが勝負の決め手となりそうです。また同指数においての優先順位は明示されていませんが、「世帯年収」「居住歴」が記載されていないのは特徴的ですね。「子どもの数」「待機期間」がキーポイントとなります。
ぜひ他の自治体の基本情報と比較してみてくださいね。
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