ここでは江東区の認可保育園に関する基本情報をまとめています。
自治体によって選考基準や保育料、第２子以降の扱いはバラバラです。気になる点をピックアップして紹介しますので、他の自治体と比較するための参考にしてみてください。
目次
１.江東区の選考基準は？
選考基準は変更されることがあるので、最新情報を確認するようにご留意ください。
※令和２年（２０２０）４月入所版に更新しました。平成３１年４月から変更点があります！（昨年度からの変更点はコチラ）
なお４月入所の選考スケジュールは、一次利用調整が１１月末、二次利用調整が２月中旬 の締切となっています。提出時期によって提出場所が異なりますので注意が必要です。また江東区では出産前であっても申込を受け付けてくれます（時期は要確認）。
1-1.フルタイムの定義
１日８時間（休憩時間を含む）
フルタイムであっても、自治体によっては労働時間次第でフルタイムとして認定されない恐れがあります。労働時間は１日８時間まで定められていますが、これよりも短く設定している会社もありますよね。例えば労働契約にて９：３０～１８：００と定められている場合は労働時間７．５時間、休憩時間１時間となりますが、江東区の場合であればフルタイムとして認定してもらえます。
江東区において一般的なフルタイム共働きの世帯は１２点×２＝２４点となるでしょう。
時短は不利にならない（１日６時間未満はNG）※平成３０年入所より
正規の勤務時間を基に基準指数を認定するので、時短をとっても不利にはなりません。ただし１日６時間を下回る場合は、短縮後の時間で認定されてしまいます。※平成２９年度以前に入所している場合は時短後の時間で認定されるので注意が必要です。
在宅勤務は不利にならない
在宅勤務でも減点されることはありません。また同指数であったときの優先順位も変わりません。
1-2.自営・フリーランスは不利か
自宅を事務所にしていても不利にならない。
自宅を事務所にしていても減点はされません。また同指数であったときの優先順位も変わりません。
1-3.兄弟がいると有利になるか
兄弟がいると有利
兄弟姉妹が入園希望園に在園中（卒園予定児を除く）だと２点加点されます。また双子以上での申し込みは１点、育休退園した児童が再度申請した場合は５点（下の子は２点）加点されます。
※ただし、生まれ月には注意が必要
第１子を０歳か１歳の４月入園させることを目指していても、第２子が２～６月に産まれる予定だと「妊娠・出産」要件となり４点になってしまいます。実際に休む間もなく就労していることが証明できれば就労要件になると記載もありますが、かなり厳しいですね。すでに上の子が認可保育園に入っていれば問題ないですが、認可保育園に入っていない場合には、下の子の生まれ月が重要になってきます。（生まれ月なんてコントロールできるものではないと思いますが…）
1-4.希望順位の扱い
希望順位は選考に影響しない
江東区において希望順位は影響しません。希望順位は素直に記載して大丈夫です。
1-5.保育士だと優先されるか
保育士の優先制度あり
最近、保育士不足が問題になっているため保育士のお子さんは優先して認可保育園に入れるように制度を変更する自治体が増えています。江東区では区内の認可保育園等で働いている保育士は１点の加点がつきます。
1-6.ひとり親だと優先されるか
ひとり親の優先制度あり
ひとり親もしくは両親不存在の場合、祖父母の同居に関わらず基本指数１２点に２点加点されます。
ただし、認可保育園に入ることを目的としたペーパー離婚はオススメしません。
1-7.加点を狙うには
①育休中
１歳児クラス以降の場合、育休中であれば２点加点されます。
②認可外に預けて職場復帰
届出を行っている認可外保育施設やベビーシッターに子どもを預けて職場復帰していると２点加点されます（２人以上だと３点加点）。
③年齢上限のある認可保育施設からの卒園児
年齢上限のある認可保育施設からの卒園児は２点加点されます。
０歳児クラスにおいてのみ②認可外ポイントで差をつけることができることになります。１歳児クラス以降は①②いずれであっても２点加点なので、サラリーマンにとっては特に加点を狙える方法はない、ということになります。
1-8.同指数の場合の優先順位
江東区の場合、同指数であった場合の優先順位は細かく設定されています。
1江東区民
2ひとり親世帯or両親不存在
3単身赴任世帯
4基準指数の高い世帯
5児童を職場同伴していない場合
6小規模認可保育園等の卒園児
7南砂第五保育園の卒園児or区外の保育園等に在籍しているが継続して在籍できない児童
8希望する保育園に兄弟姉妹がいる場合
9保育者の事由が障害・疾病・介護・災害
10養育している人数の数（18歳未満）
11区内に65歳以下で保育にあたれる祖父母がいない世帯
12経済的困窮度の高い世帯
13江東区に居住している期間の長い世帯
1-9.復帰しなければいけない日
入所月の月末まで
入所月の月末までに職場復帰すればOKです。保育園に通いだしたばかりの子は、すぐに風邪を引いたりするので、育休と同時併用できるのはありがたいですね。
1-10.ちょっと気になる点
育休中に転職すると退園！？
育休後に元の職場に復帰せずに転職する場合には「求職」要件になるため点数が低くなるため、せっかく認可保育園に入園できたとしても退園させられてしまう区があります。江東区においても転職は育休復帰後が良いでしょう。
育休中の転職は保育園の選考に不利！転職は育休明けがオススメ。
区内に祖父母がいると不利
どんなに遠く離れていたとしても、同じ江東区内に保育にあたれる65歳以下の祖父母がいると優先順位が下がってしまいます。
２.江東区の保育料は？
江東区の保育料はコチラ。
2019年10月より3歳児クラス以上は保育料が無償となっています。江東区は副食費も負担してくれるので完全無償です。（保育料無償化についてはコチラ）
なお保育料は世帯における市町村民税所得割によって決まります。（市町村民税所得割と年収の早見表を見る）
３歳未満だと世帯年収が８００万円×２＝１，６００万円以上で最高額の７万７千円になるようです。世帯年収が５００万円×２＝１，０００万円の世帯は４万６千円と予想されます。高額所得世帯の負担は少ないですが、一般所得世帯にとっては高いですね。
とはいえ、０歳児の保育費用は月額４８万円程度かかっていますし、保育料との差額は国や自治体が負担してくれているのですから感謝を忘れないようにしたいですね。
2-1.認証保育園の差額補てん
補助あり
認証保育所等（認証保育所、家庭福祉員（保育ママ）、グループ型家庭的保育、定期利用保育認、一部の認可外保育園）を利用する場合、世帯所得や兄弟の有無によって違いはありますが、最大で５万円の補助がもらえます。
2-2.第２子以降の保育料
第２子は４割、第３子以降は無料
世帯年収や条件によって世帯児童の数え方に違いがありますが、第２子は５割、第３子以降は無料となっています。
３.江東区で育休退園はあるか？
下の子が満１歳となる年度末の翌月末（４月３０日）までOK
育休退園とは、「下の子の育休を取得することによって“保育が必要な状況ではない”と判断され、上の子が退園させられること」です。年度の途中であっても退園させられる自治体があり、問題となっています。子どもへの心理的な影響が心配ですね。江東区は、下の子が満１歳となる年度末の翌月末（４月３０日）までに復職すれば育休退園しないで済むので安心ですね。
４．まとめ
いかがでしたでしょうか。０歳児クラスにおいてのみ②認可外ポイントで差をつけることができるものの、１歳児クラス以降は育休ポイントと差がつかないという特徴がありました。同指数の場合の決め手は「世帯年収」になりそうです。
ぜひ他の自治体の基本情報と比較してみてくださいね。